2020年殡葬改革政策在撼动集团的中国生态殡葬网介绍的全面吗
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关于四川丧葬标准的问题 急
是的，一次补偿20个月的工资
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根据民政部《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》（民函〔2004〕334号）现就国家机关工作人员、人民警察、民主党派和人民团体的工作人员因公牺牲、病故的审批确认及一次性抚恤金发放问题通知如下：
一、国家机关工作人员、人民警察、民主党派和人民团体的工作人员因公牺牲、病故，由所在单位市级以上主管部门（县处级）审批确认，具体认定条件参照《军人抚恤优待条例》有关规定执行。
二、国家机关工作人员、人民警察、民主党派和人民团体的工作人员因公牺牲、病故的一次性抚恤金，由死者生前所在单位发放，因公牺牲标准按其基本工资额的40个月计发，病故按20个月计发。
此为最新标准。
你只要提供死亡证明后，由你爷爷单位单位政工去社保部门办理此事，从档案存放地（领导干部去组织部，一般人员去人事部们）一查就知道了。基本工资是从他退休时的职务工资，级别工资，工龄工资和基础工资四项之和，再加上以后历年关于这四项工资的调增部分。
四川省在职职工因病死亡抚恤金和丧葬费用标准
四川省全民所有制企业固定职工死亡待遇暂行规定
(一九八八年九月十九日 四川省人民政府发布)
第一条 为了进一步做好职工死亡善后工作，适当解决其供养直系亲属的生活困难，根据国家有关规定，结合四川实际，制定本规定。
第二条 职工死亡后当月工资照发。
因工死亡职工的丧葬费为三至四个月本企业职工的平均工资，不足300元的补足300元。因病死亡职工的丧葬费为2~3个月本企业职工的平均工资，不足200元的补足200元。
第三条 职工死亡后，生前有供养直系亲属或直系亲属（父母、配偶、子女)的，发给一次性抚恤金或救济金，其标准为：
（一）职工因工死亡的为死者生前的15个月工资，经省人民政府批准授予烈士称号的，按民政部门的有关规定办理。
（二）职工因病或非因工死亡的，为死者生前的7个月工资。
第四条 对死亡职工生前供养的直系亲属每月的生活费，可按下列情况分别处理：
（一）因工死亡职工的供养直系亲属，按照《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，发给的抚恤费，低于以下标准的由企业补足其差额，即：居住在五类工资区的县(含县)以上城区的，每人每月低于30至35元的；居住场镇的，每人每月低于25元至30元；居住农村的，每人每月低于20至25元。孤身一人的，在上述标准基础上增加5.00元。五类工资区以上的地方，每高一类增加1.00元。上述标准应随当地社会救济标准的提高相应提高，提高的金额与当地社会救济标准提高的金额相等。
（二）因病或非因工死亡职工的供养直系亲属，可根据其生活困难情况，酌情给予定期或不定期的生活补助，生活困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助。补助标准在不超过当地社会救济标准的原则下，由市、地、州研究确定。供养直系亲属是孤寡老人和孤儿的，在市、地、州确定的补助标准的基础上，每月可增发3~5元。发给的生活困难补助总金额，不得超过死者生前的本人工资。死者配偶如有固定收入(包括个人开业)的，其收入总额扣除本人必需的生活费六十元和本人供养直系亲属的生活费(一般按当地社会救济费标准计算)后，所余部分应作为死者供养直系亲属的生活费。
（三）抚恤费和生活困难补助金发至国家规定的供养时间为止。
第五条 供养直系亲属的范围，按照《中华人民共和国劳动保险条例》和现行有关规定执行。供养直系亲属的人数、对象，一般以职工填列的劳动保险卡片为准，对供养的独生子女生活有困难的，可作为死者的供养直系亲属享受待遇。
第六条 死亡职工生前供养直系亲属的人数和条件发生变化时，企业应从改变供养人数和条件之下月起，改变其生活补助的数额。
第七条 退休、退职职工死亡后的丧葬费、抚恤金、救济金和生活困难补助金，与在职职工相同。
第八条 职工死亡后，由企业通知前来料理丧事的供养直系亲属或直属亲属，由企业报销一次往返车船费。
第九条 丧葬费、抚恤费、救济金、生活困难补助金，在企业“营业外”项下列支。
第十条 经济条件允许的县以上集体所有制企业，经主管部门批准后，可参照本规定试行。
第十一条 本规定由省劳动人事厅负责解释。
第十二条 本规定自1988年11月1日起施行。1987年4月6日省人民政府印发的《四川省国营企业固定职工死亡待遇改革试行办法》同时废止。
你好！
具体地区还不一样，你咨询一下当地民政部就晓得了
我的回答你还满意吗~~
四川省职工因病或非因工死亡待遇标准的政策依据是什么
（一）丧葬补助费、一次性抚恤金标准
1、根据川老发[2004]15号文规定，老红军的丧葬补助费按其死亡时本人基本养老金的14个月计发；
2、根据成都市人民政府令第133号文第二十五条规定，离休人员丧葬补助费按死亡当月本人基本养老金（本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的按省在岗职工月平均工资）的10个月计发；
3、根据成都市人民政府令第133号文第二十五条规定，企业退休人员和个体参保领取基本养老金人员丧葬补助费按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。
4、根据成国资改革[2007]104号文规定，企业办中小学退休教师丧葬费支付标准按本人逝世当月的基本离退休金额计发10个月；
5、根据川劳社办[2007]2号文规定，企业离休人员死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本离休金;
6、根据成都市人民政府令第133号文第二十五条规定，企业退休人员和个体参保领取基本养老金人员死亡一次性抚恤金按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
7、根据成国资改革[2007]104号文规定，企业办中小学退休教师死亡一次性抚恤金支付标准为本人生前10个月基本离退休费；
恩是
四川退休公务员丧葬抚恤金标准
您好，中公教育为您服务。
退休公务员丧葬抚恤金编制是国家指定的，可以参照公务员法，以下是相关条例：
一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准 (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 (四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 二、 关于一次性抚恤金计发办法 从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为： (一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。 (二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。 (三)退职人员。按照《国务院关于颁发和的通知》(国发[1978]104号)规定输退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。 (四)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。 本《通知》下发的后，《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(人薪发[1994]48号)即行废止。 本《通知》由人力资源和社会保障部负责解释。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
退休职工死亡抚恤金的赔偿问题：
一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准 (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 (四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 二、 关于一次性抚恤金计发办法 从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为： (一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。 (二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。 (三)退职人员。按照《国务院关于颁发和的通知》(国发[1978]104号)规定输退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。 (四)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。 本《通知》下发的后，《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(人薪发[1994]48号)即行废止。 本《通知》由人力资源和社会保障部负责解释。
退休职工死亡抚恤金的相关知识：
一、遗属生活困难补助标准，按当地居民最低生活保障标准执行(按哈民综[1998]43号文件规定日前哈市最低生活标准为140元)。凡享受遗属补助的，今后随着当地最低生活保障标准的变化而相应调整。
二、对1937年7月6日前参加革命的工作人员的遗属，1945年9月2日前参加革命工作的副厅(局)级以上人员的遗属(含享受副厅级以上待遇的)，在保护、抢救国家财产和维护社会治安中牺牲的工作人员遗属，可在享受当地最低生活保障标准的基础上增加15%，对1949年9月30日前参加革命的工作人员的遗属，可在当地最低生活保障标准的基础上增加10%。
三、上述各类遗属是孤身一人者，又无其他生活来源的，还可在当地最低生活保障标准(含本通知第二条增加部分)的基础上再增加10%。
四、工作人员死亡后，其配偶有固定收入的，每月收入在当地最低生活保障标准一倍以内的，死者单位可按上述标准发给其他遗属生活困难补助费;死者配偶每月收入超过当地最低生活保障标准一倍以上的，其超过部分的50%作为其他遗属生活费，达不到上述规定标准的，由死者单位发给差额部分。
五、确定死者配偶的固定收入，凡是1993年工资制度改革前的遗属，仍按黑人联字[1983]18号文件规定执行。1993年工资制度改革后的遗属，执行职级工资制的，包括职务工资、级别工资、基本工资、工龄工资和地林区工资补助;执行职等工资制的，包括职务工资、津贴(活的部分)和教护龄津贴、地林区工资补助;技术工人包括技术等级工资、岗位津贴、奖金、技术补贴和地林区工资补贴;普通工人包括岗位工资、奖金和地林区工资补贴;在企业单位工作的其标准工资和地林区工资补贴计算为基数。
六、享受遗属补助范围、对象仍按黑人联字[1993]18号文件执行，并以同在一个户口为准。
七、丧葬补助费由每人800元调整为1200元。
八、本通知从1998年5月1日起执行。其它文件与本通知不符的以本通知为准。
这要查询有关四川退休公务员人事法定标准，这和地方和国家的财政体体系有关系。这都是条文的。也可以咨询有关档案室
殡葬改革具体内容
殡葬改革
殡葬改革的方针是必须坚决依靠群众，积极推行火葬，改革土葬，破除旧的丧葬习俗，节俭办丧事，建设社会主义精神文明。火葬是殡葬改革的方向。但是并不是完全强制群众实行火葬。提倡火葬，逐步限制土葬，最终完全用火葬代替土葬。在暂时还不具备火葬条件的地方，本着有利于发展生产建设的原则，由当地政府统一规划土葬用地，以乡或自然村为单位，利用荒山瘠地建立公墓。提倡平地深埋，不留坟头的葬法。改革旧的殡葬礼俗，改革的目的是破除看风水、选坟地、搭灵棚、摆路祭、出大殡、打幡摔盆、烧香化纸、收送挽幛等迷信和铺张浪费现象，大力提倡文明、俭朴、节约办丧事的殡葬礼俗。减少铺张浪费的靡靡之风。树立良好的社会主义精神文明之风。
2014年4月，北京市出台《关于党员干部带头推动殡葬改革的贯彻落实意见》，要求北京市党员干部在殡葬改革中自觉做到“四禁止”、“五提倡”，其中明确要求单人或双人骨灰墓穴占地面积不得超过1平方米。
云南进行殡葬改革，明确要求干部墓穴不超1平米。网友对此议论纷纷，如果干部们死后依旧可以保持清廉，无疑是一项德政。
希望采纳
清明时节，网络上流传着一段“顺口溜”：“清明时节雨纷纷，丧葬之人欲断魂”。这段“顺口溜”是人们对殡葬业暴利积怨的一种写照。
国家推行殡葬改革多年，要求各地积极改进土葬、坚持推行火葬，并且提倡文明祭扫。但是虽然改革的口号一喊喊了那么多年，但始终无法在民间得到贯彻。人们大多认为，殡葬改革多年来鲜有成效，是因为政府，乃至国家的调控不够。但实际上殡葬改革在民间遇到的阻碍更是来自于中国传统的面对死亡的心理因素。
中国古时候就有“厚养薄葬”的说法，提倡善待生者，并让逝者安息。但发展到近现代的民间，“厚养薄葬”的传统已遭到摒弃。民间在祭扫上的大手笔，反映的是与之相反的“重殓重葬”，认为在殡葬上花费越多，才越能够显示出对逝去之人的悼念。
民间对殡葬事宜“重殓重葬”的认同，有很大程度上是人们攀比心理作祟的表现。相互攀比在殡葬花费上的多少，高人一筹的在面子上过得去，同时也稍微心安。07年有报道广州市内一家殡仪馆推出“凯天慈墓园迪拉克运尸”的服务，虽然听起来荒谬，但仍然有人们前赴后继地买单。随着殡葬排场的愈发隆重，殡葬种类也随之日益增多，用途也日益广泛，这与人们的心理需求是密不可分的。
现今“殡葬天价”肆虐的情况，应当归功于殡葬业垄断、殡葬业经营者过度牟取暴利。但就像在每一个殡仪馆里可以看到的，所提供的殡葬用品都是可选择的。也就是说，虽然殡葬业的暴利现象是经营者单方提高价格造成的，但也是双方你情我愿的结果。人们对于殡葬用品的“慷慨”甚至于盲目，也是影响殡葬改革无法推行的一个阻力。
前不久，湖南籍作家张一一在网上呼吁取消清明节为法定假日，把清明节的祭扫活动定义为一场“烧钱秀”，在这里看来实际上不无道理。清明祭扫确实助长了一些民间封建迷信风气，而且容易影响环保的实行。但作为一个中国的传统节日，清明节能够表达民间对于先人的哀思和悼念，并不是可有可无的节日，而是一个对于保存民族文化的关键所在。
对于取消清明节为法定假日的建议固然不可取。要真正落实殡葬改革，不仅仅要对殡葬用品、服务生产方进行规范，更应该引导人们的心理上进行一些改变。只有也把人们心理也向文明祭扫方向引导，才能够真正贯彻殡葬改革。
殡葬改革最新消息2020年在撼动集团的中国生态殡葬网都有哪些介绍呢
对于殡葬一条 龙加盟服 务领域，中国生态殡葬网可谓是独占鳌头。
近年来全国各地都在搞殡葬改革，各地规定也不太一样，请问你是哪里的？ 再看看别人怎么说的。