2019年丧葬费的标准是什么
一、2019年丧葬费发放标准
计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区2017年度职工月平均工资为4000元，那么该地区2018年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
二、丧葬费计算标准
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
国家统一规定的丧葬费标准是：
以当地上一年度职工月平均工资标准，按六个月总额计算。
2020年丧葬费标准有哪些
计发标准为：当地上一年度或前12个月职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。丧葬费实行“少不退、多不补”原则。
丧葬费2020年丧葬费标准
丧葬费标准为六个月工资。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条：
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
扩展资料：
丧葬费领取：
带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。
拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元（地区略有不同）加上10个月的工资。
办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中。
参考资料来源：百度百科-《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
《工伤保险条例》 第37条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属扶恤金和一次性工亡补助金； （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； … 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。《医疗事故处理条例》 第50条第7项 丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。《人身损害赔偿案件若干问题的解释》 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第27条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额医疗事故处理条例计算。《电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第8项 丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。职业退休职工丧葬费领取流程（原单位已无） 1、企业退休职工 2、在家死亡 带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据（火化收据）到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元（地区略有不同）加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中（注：当月工资正常发放）。
丧葬费的最新标准是多少！
葬好像是所在城市职工平均工资乘以六个月，丧是20年，根据具体情况来定
是农民！为偷东西还进了两次监狱！咋说呢？！还是一样吗？！
有没有买新农合保险，去咨询民政局村委会和新农合。这个跟个人前科应该不挂钩吧，
《辽宁省人事厅 辽宁省财政厅关于调整国家机关事业单位工作人员死亡后丧葬补助费标准的通知》（辽人发[2005]5号）
德陵公墓
各市人事局、财政局，省直各部门：
根据物价水平不断提高的实际情况，参照企业职工死亡丧葬补助费计发办法，现就调整国家机关、事业单位工作人员死亡后丧葬补助费标准问题通知如下：
一、国家机关、事业单位工作人员（含离退休人员）因病或非因工（公）死亡，其丧葬补助费标准按照当地上年度职工月平均工资的3倍发给，低于2000元的，按2000元标准执行。
二、国家机关、事业单位工作人员因工（公）死亡，其丧葬补助费标准按当地上年度月平均工资的6倍发给，低于4000元的，按4000元标准执行。
三、职工月平均工资，是指本市（直辖市）统计部门发布的职工月平均工资。
四、按照属地化原则，省直机关、事业单位工作人员死亡丧葬补助费的发放，按当地标准执行。
五、调整标准所需经费按原经费开支渠道解决，丧葬的其他事宜，仍按原规定执行。
六、本通知自2005年5月1日起施行。
辽宁省人事厅
辽宁省财政厅
二00五年四月十二日
各地标准不一
甘肃庆阳
安葬费到底是多少，抚恤金是多少；何时才能解决下来
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1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
安葬费发放标准
关于离退休人员死亡丧葬费的规定
1、 丧葬费计发。离退休人员因工（公）死亡丧葬费的计发标准按自治区统计公报公布的城镇在岗职工上年社会月平均工资四个月计发；因病及非因工（公）死亡的按三个月标准计发。
2、 离退休人员死亡一次性抚恤金计发。对因病死亡的离、退休人员遗嘱发给上年在岗职工社会月平均工资标准十个月的一次性抚恤金；因工（公）死亡的发给上年在岗职工社会月平均工资标准二十个月的一次性抚恤金。
3、 退职人员因病死亡后，只按自治区统计公报公布的城镇在岗职工上年社会月平均工资标准三个月标准计发丧葬费，不享受一次性抚恤金。
4、 60年代精减发生活费人员死亡后，不计发丧葬费和一次性抚恤金。只按本人死亡前的生活费标准计发两个月补助。
关于离退休人员死亡丧葬费的规定
1、 丧葬费计发。离退休人员因工（公）死亡丧葬费的计发标准按自治区统计公报公布的城镇在岗职工上年社会月平均工资四个月计发；因病及非因工（公）死亡的按三个月标准计发。
2、 离退休人员死亡一次性抚恤金计发。对因病死亡的离、退休人员遗嘱发给上年在岗职工社会月平均工资标准十个月的一次性抚恤金；因工（公）死亡的发给上年在岗职工社会月平均工资标准二十个月的一次性抚恤金。
3、 退职人员因病死亡后，只按自治区统计公报公布的城镇在岗职工上年社会月平均工资标准三个月标准计发丧葬费，不享受一次性抚恤金。
4、 60年代精减发生活费人员死亡后，不计发丧葬费和一次性抚恤金。只按本人死亡前的生活费标准计发两个月补助。
领取丧葬费抚恤金政策标准关于丧葬费和一次性抚恤金发放办法的通知离退休人员基本养老金已经实现了线上社会化发放。但在死亡离退休人员丧葬费和一次性抚恤金申领上还处于由企业发放的管理模式。根据黑人保发[2010]53号文件《关于提高丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》规定，从7月1日起提高了丧葬费和一次性抚恤金标准。为确保丧葬费和一次性抚恤金按时足额发放和社保资金安全，省社保局决定企业离退休人员的丧葬费和一次性抚恤金发放工作，从2010年11月起按着以下办法执行：一、凡是7月1日以后死亡的离退休人员丧葬费和一次性抚恤金统一由省局实行社会化发放,不在拨付到企业。企业负责申报，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折中。二、对目前离退休人员死亡后领取基本养老金存折已销户的，为确保能及时让遗属领到丧葬费和一次性抚恤金，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金按原渠道划入企业，暂由企业负责发放。三、将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折需要有一个宣传的过程，才能确保发放。从2010年10月起由各参保单位要对离退休人员做宣传工作，即死亡后的离退休人员领取基本养老金存折暂不能销户，领取完丧葬费和一次性抚恤金后再作处里。请各企业用3个月的时间通过宣传将此要求让全体离退休人员知道，从2011年1月起丧葬费和一次性抚恤金不在拨入企业，由我局实行社会化发放。(注：各省市可能略有差异，具体可咨询当地社保局)丧葬费、抚恤金发放程序1.职工去世后，生前所在单位通知劳资科;2.劳资科凭火葬有效证明进行登记，根据规定核算丧葬费、抚恤金，出具领取丧葬费、抚恤金通知单(其工资、津贴自去世后下个月停发);3.去世职工家属持通知单到财务处领取丧葬费、抚恤金 ;4.有关材料分类保存。发放流程领取退休(职)人员死亡丧葬费、抚恤金申报表姓名性 别身份证号码死亡日期备注：一、 申报提供材料如下：1、《领取离退休(职)人员死亡丧葬费、抚恤金申报表》;2、死亡人员已注销的户口原件、复印件;3、《居民死亡殡葬证》原件、复印件;4、经办人身份证原件、复印件。二、丧葬费、抚恤金在办结后次月拨付到原发放养老金的存折(卡)中。
1000到2000
社保局领取，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人
每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围
由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
安葬费是多少，不是抚恤金
一次性抚恤金：
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四)一般情况下，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，一次性抚恤金为80个月基本退休费，有的地方按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：
(一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。
(二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
(三)退职人员。按照《国务院关于颁发和的通知》(国发〔1978〕104号)规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
(四)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。
丧葬费：
可能各地规定有所不同，一般来说是一次性补助3个月基本退休费，但最高也有一次性补助10个月基本退休费（有遗体火化证才能领取），包干使用，即多不退少不补。
各地的规定都不相同，一般是按当地的经济水平和死者的抚养对象多少、年岁等因素计算的。这有规定，你可以查询当地的有关规定，网上搜索就应该能查到。