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丧事请假多少天,关于丧事请假多少天有什么说法

发布时间: 2021-11-19 00:31 阅读量:   文章来源:采编 作者:京诚小编

丧事假期多少天

  
  丧葬假规定的时间一般是三天,在员工的配偶,子女,直系兄弟姐妹死亡的,如果同处于市内的话可以请三天,属于本省但是外地的丧葬假有五天,外省的丧葬假是七天。但如果是岳父母或者外祖父母死亡的,外省可以请的丧葬假最长也就是六天。国家对于丧葬假的规定还是比较贴近于实际生活的。

丧事如何请假

  格式:
  请假条
  尊敬的**领导:
  (空两格)您好!
  (空两格)因为家里有人去世,作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地向您请假一天,前去为**亲人送葬。希望予以批准!学生感激不尽!
  (空多于二格不到中缝的位置)此致!
  
  《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
  劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
  国家规定是这样的,但是现在企业一般执行成丧假期间基本工资是有的,但是除基本工资以外的其他比如说是绩效奖,全勤奖等待遇就没有了 ,你可以具体看下你们省份关于这方面的规定

丧葬假几天,哪些人算直系亲属

  依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。如果职工去外地料理丧事,另外给予路程假。
  国营企业职工结婚或遇有丧事的,可以请婚、丧假.企业单位的职工请婚丧假在三个工作日内的工资照发,但是,由于没有路程假,国家劳动总局和财政部于1980年2月又规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,给予一至三天的婚、丧假,职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡,再给予路程假。1988年7月省七届人在常委会第四次会议通过,经批准的婚假、丧假及路程假,职工的工资照发。途中车、船费等由职工自理。
  
  直系亲属一般是七天,非直系亲属一般是三天,直系亲属就是爸爸妈妈爷爷奶奶姥姥姥爷,
  
  从业人员因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
  (一)丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资;
  (二)供养亲属抚恤金按照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于从业人员因工死亡前一月的缴费工资;
  (三)一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时50个月的上年度全市职工月平均工资。
  
  没有规定此假
  
  再看看别人怎么说的。
  
  三天

丧葬假几天?

  根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧葬假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。可见,严格意义上讲,直系亲属是指自己的父母,妻子,和子女。因此如是自己的外公和外婆就不属于。但在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。相关法律常识:丧葬假”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。目前昌平凤凰山陵园国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。根据以上信息可以得知国家规定丧葬假为1~3天。配偶,直系亲属等死亡在市内可以申请三天,本省外地的可请五天,省外需要本人去外地料理后事根据路程的远近可以酌情给路假,但一般不超过七天。 在丧葬假和来去路程期间,企业应照常发放工资,超过时间按照事假处理。
  
  
  2017年国家丧葬假规定:
  丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。
  丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。
  各地殡仪馆(火葬场)、殡仪服务站、公墓等殡葬服务单位组织开展自查,立即停止不达环保要求的焚烧丧葬用品行为,特别是焚烧塑料花圈、塑料钱币等有毒有害制品的,要坚决停止。同时要积极做好群众工作,对有焚烧丧葬用品需求的有关丧属,要切实做好劝导、说服和引导工作,避免出现社会安全隐患。

丧葬假多少天

  多則7*7 49天
  
  少則3天
  
  依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。如果职工去外地料理丧事,另外给予路程假。
  二、企业职工婚、丧假
  国营企业职工结婚或遇有丧事的,可以请婚、丧假,原劳动部
  1956年6月规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日内的工资照发,但是,由于没有路程假,国家劳动总局和财政部于1980年2月又规定:职工本人结婚或职工的直系亲属桃峰陵园(父母、配偶和子女)死亡时,给予一至三天的婚、丧假,职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡,再给予路程假。1988年7月省七届人在常委会第四次会议通过的山东省计划生育条例规定,给晚婚假15天,另加路程假,经批准的婚假、丧假及路程假,职工的工资照发。途中车、船费等由职工自理。

丧葬假是几天

  直系亲属三天
  
  一般是一到三天。
  
  法定丧葬假单位最少会给你三天,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。其余情况还是要以你目前情况跟单位情况批准为主。
  《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
  1. 职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;
  2. 在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理;
  3. 《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假、以国家丧葬假为基础给予合理的丧葬假日期。

丧葬假是多少天

  根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。
  
  具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
  
  国家规定直系亲属是三天。
  
  丧葬假假期:是一到三日,酌情可以假期,职工去外地料理丧事,另外给予路程假。
  
  丧葬假假期依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》