丧事假期多少天
丧葬假规定的时间一般是三天，在员工的配偶，子女，直系兄弟姐妹死亡的，如果同处于市内的话可以请三天，属于本省但是外地的丧葬假有五天，外省的丧葬假是七天。但如果是岳父母或者外祖父母死亡的，外省可以请的丧葬假最长也就是六天。国家对于丧葬假的规定还是比较贴近于实际生活的。
丧事如何请假
格式：
请假条
尊敬的**领导：
（空两格）您好！
（空两格）因为家里有人去世，作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地向您请假一天，前去为**亲人送葬。希望予以批准！学生感激不尽！
(空多于二格不到中缝的位置)此致！
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
国家规定是这样的，但是现在企业一般执行成丧假期间基本工资是有的，但是除基本工资以外的其他比如说是绩效奖，全勤奖等待遇就没有了 ，你可以具体看下你们省份关于这方面的规定
丧葬假几天,哪些人算直系亲属
依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。如果职工去外地料理丧事，另外给予路程假。
国营企业职工结婚或遇有丧事的，可以请婚、丧假.企业单位的职工请婚丧假在三个工作日内的工资照发，但是，由于没有路程假，国家劳动总局和财政部于1980年2月又规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予一至三天的婚、丧假，职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡，再给予路程假。1988年7月省七届人在常委会第四次会议通过，经批准的婚假、丧假及路程假，职工的工资照发。途中车、船费等由职工自理。
直系亲属一般是七天，非直系亲属一般是三天，直系亲属就是爸爸妈妈爷爷奶奶姥姥姥爷，
从业人员因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于从业人员因工死亡前一月的缴费工资；
（三）一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时50个月的上年度全市职工月平均工资。
没有规定此假
再看看别人怎么说的。
三天
丧葬假是几天
直系亲属三天
一般是一到三天。
法定丧葬假单位最少会给你三天，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。其余情况还是要以你目前情况跟单位情况批准为主。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
1. 职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；
2. 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理；
3. 《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假、以国家丧葬假为基础给予合理的丧葬假日期。
丧葬假期规定
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
办丧事几天假？？？
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假,法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。
你爷爷去世，要看公司是否能同意了。
3天应该够了。这个要看车程
三天
劳动法 丧假规定
有法律依据，丧假五天，正常休息节假日不算在内。我刚回老家处理完丧事。从4月3日到4月12日都休息了，其中4月3、4、5号正常休息，4月7号到9号、12号请假五天，4月10、11号正常休息，都用上了，我妹妹也是这么请假的。不过我们是要扣三天工资，因为行政有两天事假是不扣工资的，不过我妹妹提供了家里两位老人的死亡证明，她们单位给她补偿了50%的工资，我也搞不懂。我的工资还没发呢，也不知道财务和人事怎么算。
因为我工作的城市离老家比较远，又是两位老人相继过世，两个丧事一起办，情况比较特殊，所以才把假都请了，不然也不会批。毕竟国家上有政策，单位是下有对策。
我国法律未划定直系亲属的范围，在民法领域划分了明确范围的是近亲属。
最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第12条明文规定：民法通则中规定的近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
劳动法上关于直系亲属，并没有明确的规定，广东省有地方性的规定，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号，1997年4月28日起实施）， 四、 职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远给予路程假，途中交通费由职工自理。
所以，如果你在广东省的，可以理解为直系亲属就是指父母、配偶、子女