人去世后 工资怎么补偿
各地的政策不同，还要看当地劳动局的规定，也要看企业的规定。
一般来说，退休人员只有退休金或者养老金，去世后只有一笔丧葬费，其他补偿要看当地情况，不过理论上，去世后都是一次性的补偿了。
希望你对你有所帮助。
ps：或者打当地劳动局电话咨询（网上可以找到），或者持相关证件直接去劳动局。
老人去世后，银行账户的任何钱款的取出，需要办理一系列的公正手续后才可以拿到的。这样做，银行主要是为了防止出现不必要的纠纷。
凡是和老人的有法律继承关系的人，都需要出具法律公证书。就是主动放弃的继承人也是需要出具具有法律效益的公证书的。银行只有等到法律文件到齐，手续完备后，才会让继承人（们）取款。
人去世后怎么发工资
由子孙后代在逝者纪念日焚烧冥币发放。
1、补发工资属于夫妻共同财产！老人只能享有一半。
2、扣除老人开销，由老人享有的部分由配偶及子女共同均分。
写遗嘱，，，，
人去世后抚恤金怎么算的
企业在职职工、退休人员非因工及因病死亡后，丧葬费为2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发，一次性抚恤费为8个月本人生前月缴费工资或生前本人月养老金，其符合供养条件的直系亲属定期生活困难补助标准为职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准。
离休人员（含建国前老工人）死亡丧葬费为2000元，一次性抚恤费标准为死者生前20个月基本工资。
职工非因公死亡待遇的相关规定
一是2个月丧葬补助费（本企业平均工资）；
二是抚恤金（供养直系亲属救济费）：养老保险基金一次付给：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
人死了，他的家属会得到他20个月的工资吗
如果是公司的问题就会补偿
如果是自然死亡，就没有
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
肯定有的，是丧葬补助吧，补20个月的工资
人死了，以后要到单位去拿丧葬费还有工资什么的，要什么材料？
该带上的都带去，比如身份证，户口本，死亡证明，火化证明等。
转摘： 非退休的被保险人死亡，个人账户储存额一次性退还给其法定继承人或者受遗赠人，无继承人或者受遗赠人的，转入社会养老保险统筹基金；同时被保险人的遗属可以申领丧葬费及抚恤金，均按被保险人死亡时参保所在地上年度在岗职工月平均工资的3倍发给。 离退休人员死亡，由社保经办机构一次性支付其抚恤金、丧葬补助费，如有被供养亲属的，还支付供养直系亲属生活补助费。抚恤金和丧葬费为被保险人死亡时参保所在地上年度在岗职工月平均工资的3倍；生活补助费为被保险人死亡时参保所在地上年度在岗职工月平均工资的6倍发给其供养的直系亲属。 申请材料： 1、《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》原件（一式两份）； 2、死者的身份证、户口本、死亡证明及火化证明复印件一份（验原件）； 3、死者本人或其继承人、供养亲属银行活期储蓄存折（本市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）； 4、如死者继承人是其法定继承人，死者供养亲属或法定继承人均不在场的，申请人需提供本人身份证复印件（验原件）和死者供养亲属或法定继承人中某一人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件；如死者继承人不是其法定继承人，死者供养亲属或继承人中有一方无人在场的，申请人需提供缺席一方的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件(缺席一方是死者供养亲属的，申请人只需提供死者供养亲属某1人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件；缺席一方是死者的继承人且继承人有多名、继承人间又无直系亲属关系的，申请人需提供每名继承人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件)； 5、有供养亲属的，如供养亲属与死者在同一个户口本上的，应提供供养亲属户口本和身份证复印件一份（验原件）及乡（镇）以上人民政府或街道办事处出具的供养关系证明原件一份；如供养亲属与死者不在同一个户口本上的，另须提供说明供养关系的公证书原件一份； 6、供养亲属完全丧失劳动能力的，还应提供其居住地设区的市级劳动能力鉴定委员会完全丧失劳动能力的鉴定结论原件一份。 办理程序： 1、用人单位/死亡员工家属准备材料，填写《市企业参保人员非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》，提交申请； 2、养老保险窗口审查材料； 3、养老保险窗口受理并核定待遇，开具《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金待遇决定书》； 4、用人单位/死亡员工家属签收《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金待遇决定书》，养老保险部门在20个工作日内将支付清单交财务部门并完成支付。 办理时限： 1、员工或退休人员死亡的，其亲属应在其死亡后30日内到社保机构养老保险窗口办理待遇申领手续； 2、企业离休人员死亡的，其亲属应在其死亡后30日内到市社保局养老保险处办理待遇申领手续。 3、社保机构自受理之日起20个工作日办结。
人死亡后应补发多少个月工资
咋死的？工伤是20年的城镇居可支配收侵；侵权行为死亡（人身伤害）也是20，只是受诉法院所在地我城镇居民可支配收入或农村人均收入；非法用工单位死亡，也是20年城镇居民人均可支配收入，同时还有丧葬费。
如果是因病或非因工死亡，只开当月工资。另由社会保险支付丧葬补助金和抚恤金，没有建立社会养老保险的，由用人单位支付以上两金。
退休人员死亡，没有补发工资的说法，但是可以领取丧葬费和救济费。
企业职工（含离退休、退职人员）死亡后，不管职务级别，丧葬补助费统一为每人1000元。
企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，凡有直系亲属的，均发给相当于10个月全省上年度月平均工资的一次性救济费；有供养直系亲属的，再按月发给生活困难补助。
人死亡后都有什么待遇
（一）职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。 （二）从 2005年7月1日起，企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333363383339（救济金，下同）标准，按以下规定执行： 1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。 2、企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。 企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员，其按规定享受的 1-2个月生活补贴的月平均数，也一并作为计算一次性抚恤金的基数。 （三）企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时，因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证（当地政府未规定火化的除外，下同）；非因工死亡的，应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金，并将证明材料复印件存档。 （四）企业离休人员、退休人员、退职人员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后，原单位不再支付一次性抚恤金。