什么是民政部门？
民政部门是对不同级别民政主管部门的统称,对于一级政府或行政单位,它只指一个部门,即:全国:中华人民共和国民政部各省区/直辖市:省民政厅各地市/州/盟:民政局各县/市/旗:民政局各乡镇:民政所
民政局是政府主管社会行政事务的职能部门。主 要职责是：（一）贯彻执行国家关于民政工作的方针、政策和法 律、法规，研究制定全市民政事业中、长期规划和年度计 划并组织实施和监督检查。（二）负责拥军优属、优待抚恤工作，负责革毒烈士 审核、报批、褒扬和革命伤残人员残废等级评定的审核报 批工作。（三）负责退伍义务兵、转业志愿兵、军队复员干部 的接收安置工作；负责军队离退休干部，无军籍退休退职 职工的接收安置、服务管理工作；指导移交地方管理的军 队离退休干部休养所的工作；指导和协调全市军供站的工 作。（四）组织救灾工作，掌握和发布灾情，拨放救灾款 物；组织接收、分配救灾捐赠；检查、监督救灾款物使用 情况，指导灾区开展生产自救；指导农村救灾合作保险， 开展减灾活动。（五）负责社会救济工作，制定农村五保户供养和城 乡社会困难户定期救济、临时救济以及其他特殊救济对象的救济政策、标准并监督实施；会同有关部门制定城市居 民最低生活保障标准，并组织救济工作；负责符合社会救济条件的失业救济期满尚未再就业职工的救济工作；负责 扶贫工作。（六）主管农村养老保险工作。建立和完善农村社会 养老保险制度，指导和监督农村养老保险基金的管理和使用。（七）制定并组织实施社会福利事业发展规划，指导 社会福利事业单位管理和城市社区服务工作，建立和完善 社会福利服务体系。（八）指导老年人和残疾人的权益保护工作，会同有 关部门制定并监督实施残疾人就业和社会福利生产的扶持 保护政策，指导社会福利生产，审批和管理城乡社会福利 企业。（九）负责城乡基层政权建设和基层群众自治组织建 设，开展村民、居民自治活动。（十）拟订行政区域规划，负责市、区、乡镇、街道 办事处行政区域的设立、撤销、更名和界线变更的审核报 批工作。（十一）负责全市行政区划名称和重要自然地理实体 的命名、更名和地名标志的规划、设立管理等工作。（十二）研究拟订社团管理法规并组织实施；负责全 市性社团组织和涉外社团的审批登记和管理工作；指导县 （市）、区社团管理工作。（十三）主管婚姻登记和儿童收养工作；负责殡葬和 公墓事业管理工作。（十四）负责城市流浪乞讨人员的收容、管理、教育 、遣送工作；指导收容遣送站的建设和管理工作。（十五）主管全市社会福利有奖募捐工作；管理，指 导和监督有奖募捐福利基金的使用。（十六）承办市委、市政府交办的其他事项。
民政部门就是民政部中华人民共和国民政部 （一）拟定民政工作的基本方针、政策、规章和法律、法规，研究提出民政事业发展规划，指导民政工作的改革与发展。（二）负责全国性社团、跨省(自治区、直辖市)社团、在内地的香港特别行政区及澳门、台湾同胞社团、外国人在华社团、国际性社团在华机构的登记和年度检查；研究提出会费标准和财务管理办法；监督社团活动，查处社团组织的违法行为和未经登记而以社团名义开展活动的非法组织；指导、监督地方社团的登记管理工作。（三）负责中央单位所属和挂靠的民办非企业单位的登记和年度检查；研究提出有关财务、收费管理办法；查处民办非企业单位的违法行为和未经登记的民办非企业单位；指导、监督地方民办非企业单位登记管理工作。（四）组织、指导拥军优属活动；研究提出各类优抚对象优待、抚恤、补助标准和国家机关工作人员伤亡抚恤标准；拟定革命烈士、因公伤亡人员褒扬办法；审核报批全国重点烈士纪念建筑物保护单位。承担全国拥军优属拥政爱民工作领导小组的日常工作。 （五）拟定退伍义务兵、转业志愿兵、复员干部、移交地方安置的军队离退休干部和军队无军籍退休退职职工安置计划及实施方案，研究提出有关生活待遇标准；拟定军队离退休干部休养所管理办法和军供站设置规划；指导军地两用人才保护单位。（六）组织、协调救灾工作；组织核查灾情，统一发布灾情，管理、分配中央救灾款物并监督使用；组织、指导救灾捐赠；承担中国国际减灾十年委员会日常工作，拟定并组织实施减灾规划，开展国际减灾合作。（七）建立和实施城乡居民最低生活保障制度；组织和指导扶贫济困等社会互助活动，审批全国性社会福利募捐义演；指导地方社会救济工作。 （八）研究提出加强和改进基层政权建设的意见和建议；指导村民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动村务公开和基层民主政治建设；指导城市居民委员会建设，制定社区工作及社区服务管理办法和促进发展的政策措施，推动社区建设。 （九）拟定国内及涉外婚姻管理的方针、政策、规章；制定婚姻服务机构管理办法；指导婚姻管理工作；倡导婚姻习俗改革。 （十）拟定行政区划总体规划；负责县以上行政区域的设立、撤销、调整、更名和界线变更及政府驻地迁移的审核报批；负责省、自治区、直辖市、特别行政区排列顺序及简称的审核报批。 （十一）承办县以上行政区划名称、重要的自然地理实体、国际公有领域、天体地理实体和边境地名命名、更名的审核报批；拟定少数民族语地名和国外地名的汉字译写规则；规范全国地名标志的设置和管理；负责国内外标准地名图书资料的审定。 （十二）组织、协调、指导省县级行政区域界线的勘定和管理；负责省际边界争议的调查和调处。 （十三）承担老年人、孤儿、五保户等特殊困难群体权益保护的行政管理工作，指导残疾人的权益保障工作，拟定有关方针、政策、法规、规章；拟定社会福利事业发展规划和各类福利设施标准；研究提出社会福利企业认定标准和扶持保护政策；研究提出福利彩票(中国社会福利有奖募捐券)发展规划、发行额度和管理办法，管理本级福利资金。 （十四）拟定殡葬工作方针政策，推行殡葬改革。 （十五）拟定儿童收养管理的方针、政策；指导国内及涉外收养工作。 （十六）拟定和监督实施城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理的方针、政策；指导全国救助管理站的工作。 （十七）参加与民政有关的国际组织和国际活动；管理民政工作领域的政府、民间组织和国际经援机构的多边、双边国际交流与合作；负责在华国际难民的安置和遣返事宜。 （十八）承办国务院交办的其他事项。
关于志愿者服务队的建设
真巧，我在大学里带了两年多的志愿者服务队，给你说说我的个人经验吧，不过每个志愿队因为地域、学校、人力、经济实力等原因，体制肯定各有差别的，重点是在摸索中走一条适合自己的路。
首先你们需要一个极具公信力的领导人物，这个人物自己一定要有极大的热情才行，而且他还懂得如何凝聚人心，因为大部分志愿者在初期因为猎奇或者热心会很积极，但是志愿服务本身是一件非常辛苦又没有物质回报的事情，很多人都坚持不下去中途离开，所以领导者要做的最重要的一件事情是关注每个队员的心理变化，不时通过各种方法坚定大家的决心，鼓舞大家的热情。不时的吸纳新成员当然也是必要的。
其次你们要给自己定位，志愿服务队可以分好几种形式，你这个队到底只是自己做志愿服务，还是组织策划志愿活动号召他人做志愿服务，还是两者兼顾，还有你的服务地域，是仅限于学校呢，还是扩展到社会，再次是你的服务项目，是仅仅人力上的服务呢，还是物质上的服务，是否有能力涉及到教育，医疗等各个普遍的项目，当然这些可能你一下子没办法确定，你可以先选择小范围，简单的项目试水，然后再慢慢扩大规模。
然后就是分工，就是你说的分部门，个人觉得在人力够的情况下，大概分四个部门，策划部，筹备部，执行部，外联部。
策划部顾名思义就是策划或者寻找合适的志愿服务项目，这个就需要有敏锐的嗅觉，广阔的信息面，具创新意识头脑的人来做，因为志愿项目可不是你整天坐在学校里想来它就来的，你还得自己主动去找，去联络，没有广阔的信息面是不行的，而且志愿服务也需要做得有创意有趣味性，一成不变的形式会让队员自己产生厌倦感，难以坚持。
筹备部，就是根据策划部的方案与被服务方进行联络与沟通，初期可能会遭到拒绝，有时候你想去免费服务人家都不一定要你，这个时候不要气馁，慢慢来，当与被服务方达成初步合作意向后，就可以做各项准备了，最基本的是志愿者绶带，有条件的可以统一服装，帽子，带上相机拍照片也可以，作为一个积累。
执行部，其实就是具体去做服务的人，这个没有什么限制，愿意去的都可以去，你们可以派自己的队员去，也可以号召其他热心同学去，注意刚开始大家会很热情，都想去，但是时间久了可能就懈怠了，千万不要每次把所有人都拉去，根据具体情况合理分配人员，把志愿者做个统计名单，分批次去，不要每次杂乱无章的点到谁就是谁。
外联部，这个部门是去拉赞助的，你们应该也是学生吧，自己的精力特别是财力有限，志愿服务基本是只有付出没有报酬的，光靠一腔热血是难以维持的，你们可以寻求社会有识之士的帮助，也可以做一些公益与商业结合的活动，把商业赞助运用于公益事业，这个部门需要嘴皮子利索，感染力强的人去做，带上你们的策划，找大公司或者大企业的负责人，用你们的真诚感动他们，让他们出资助你们一力。必要时可以寻求媒体的帮助。让他们报道你们的活动，达到社会影响。
志愿者服务队的流动性还是很大的，要想长久维持，要注意合理安排人员的编制与吸纳，不要把它当成一件随便靠热情就能玩玩的事情，而要严肃的看待，各部门的运作都要严格审核，互相配合，最后希望你们不要半途而废，能越走越远~~~
暂时只想到这么多，有什么其它的问题可以加我Q问我：249439310，注意备注写上QQ问问，我不随便加陌生人的。
i你们好的
杨光的快乐生活5
好好学习就行了
听说天津市的民政局普遍要成立全额事业的殡葬执法大队，不知待遇好吗，能变参公吗，福利高吗，请问各位大
我是殡葬执法大队的职员，殡葬执法队伍是民政局的下属事业单位，据我所知我省没有参公，各地的体制不同待遇也就不同。唯我们福建省宁德市民政局局长徐孝卫在呼吁在协调各部门关系，想办法解决殡葬执法队伍各项待遇问题，这样就有人做事，有人想做事，在我们省殡葬工作从落后到前茅，不简单吧，只要领导重视没有办不到的事。
第一 这样单位等于是国家大了
第二 可以尝试下 但一般这样事业单位现在和过去不同 没有以前福利好 也不是终身制
第三 参公是可以的 因为都是事业性质决定的
第四 从事工作就是为死人和死人家属服务
第五 所有相关死人的活动都可以参合 所以这个工作涉及面还很广泛
第六 人总是要死的 如果死人也能扒层皮 为什么不去扒呢
第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 新年快乐
我家有的是钱如果真有人死了，太平间都没有了我只好将亲人遗体停放在我家里了。我有的是钱我乐意大操大办我乐意铺张浪费我花的是自己手里的钱谁敢动我我就要谁的命。
全额拨款的待遇都差不多，新人3000左右，但我保证100%不会变参公，因为天津市已经不批事业转参公了。工作不累，有事出去，没事待命。但是很没社会地位。
一般全额拨款的 事业编制 都是参公管理的单位
普遍招人 那就去试试
有机会进事业单位 将来 可以再转。。。。只要是全额拨款的 找人总能转的
如何推进殡葬改革工作
推进殡葬改革工作，可以从以下几个方面着手：
一是着力宣传殡改政策，切实转变传统观念。采取广播电视、报纸专栏、发放明白纸、标语口号、黑板报、座谈会等形式，广泛宣传殡葬改革政策和法律法规知识，让农村广大群众对殡葬改革政策法规做到家喻户晓，老幼皆知。特别是教育广大党员干部要带头执行党的殡改政策，以自己的实际行动为广大群众做出榜样，在全社会形成人人关心殡改政策、自觉执行殡改政策的浓厚氛围。
二是加大殡改执法督查力度，确保各项殡改政策落到实处。建立健全殡改督察检查工作的各项制度，组织专业执法人员，对殡改工作进行定期巡查检查；对违反殡改政策的，及时有效依法查处，做到有法必依、违法必究。
三是转变工作作风，提高殡葬服务水平。树立“丧户至上，服务第一”的思想，以优质服务赢得良好的信誉，解决服务中存在的“生、冷、硬、顶、推”等不文明行为，形成着装整齐、挂牌服务、仪容端庄的规范行为。努力做到询问有回答声、误会有解释声、过失有道歉声、要求有答复声，使群众在办理丧事过程中切实感受到不是亲人胜似亲人的服务；尊重当地风俗习惯，在服务程序上，尽力满足群众需要，接尸时间、行车路线、出丧送葬等方面做到准确及时等。
深化殡葬改革，推动绿色殡葬仍然是核心内容。我认为重点有３项工作。第一，结合新农村建设来推动农村殡葬改革。新农村建设为殡葬改革提供了有利的时机和条件。新农村建设的内容之一就是乡风文明，这句话就与殡改有直接联系。如果乡村都乱埋乱葬还谈什么乡风文明？所以我们对新农村建设与殡葬改革的必然联系要有机遇感和紧迫感，要从上到下提高重视程度，更要抓住机遇，力促殡葬改革。第二，要结合“十一五”规划的实施，推动骨灰处理多样化。“十一五”规划讲到的要建设节约型社会和环境友好型社会，这都是殡改的初衷和任务。所以我们应该总结各种经验，多方面地去探索骨灰处理的多样化，更好地建设节约型社会和环境友好型社会。据我了解，目前除了海葬、树葬、花葬等生态葬法外，又有了创新。比如延边就实行吹灰葬，用嘴把骨灰吹飞，意喻着升天，既满足了丧属对亲人的美好祝愿，又节约了土地，保护了环境。第三，要推动生态墓地建设。虽然我们提出了殡葬改革的第二次革命即不留骨灰，但在一个时期内，公墓还是要存在的。下一步的任务就是要把公墓建成生态型的。我提出过要把公墓建设成为生态型、园林化、艺术性的，能把墓地建成公园是我们追求的目标。未来城市经营性墓地怎么一个建设方法，我们也要拿出指导性的意见。具体到农村公益性墓地，我们则要想办法尽可能规范和节约占地面积。 最后，我们还要加强殡葬设施、提高技术含量，并加强队伍建设，努力打造高素质高水准的殡葬从业队伍。
志愿服务团队是什么？
就是你们参与志愿者服务活动的团队啊，主要就是介绍你们的团队概况，比如团队名称、成员构成、活动项目等等。
志愿服务一般是指志愿者组织、志愿者服务社会公众生产生活和促进社会发展进步的行为。或者说是泛指利用自己的时间、技能、资源、善心为邻居、社区、社会提供非盈利、无偿、非职业化援助的行为。
团队的话，就是都为了志愿服务而形成的一个团队，为了一个共同的目标。
志愿服务队和志愿者服务队的区别？
巾帼志愿者一般指以妇女团体单位，家庭志愿者以各家庭成员为单位参与。
正确的来说应该是志愿者服务队。 而志愿服务队这种说法是错误的。 志愿服务队是两个词语拼在一起。
怎样建立志愿者服务队？
建立志愿者服务队步骤：
1.写明成立组织的原因。
2.找到支持组织发展的因素。
3.策划组织将来的发展方向。
4.宣传组织，让更多成员加入。
5.组织机构的完成。
6.组织章程制度的完善。
附注：
一、成立组织的原因：
把当地的困难情况调查一下，包括贫困学生，贫困家庭，空巢老人，残疾人,留守儿童。因为这些人群需要社会帮助，所以我们可以搞爱心活动。另个，对于环境以及其它方面，可以搞环保等公益活动。这里的其它比如绿化植树时有树苗没有人，我们就可以出人，类似等等 。
二、支持组织发展的因素：
把当地有利于志愿者活动的因素挖掘一下。比如，有困难的人可以帮，有环保等公益活动可以搞，那我们的组织就有存在的目的，成立之后不会成为一个空壳。因素之二就是有政府支持，也有社会爱心企业的捐赠，有组织发展的后备支持力量，这些力量就能为组织的发展提供足够的空间。
三、组织将来的发展方向：
这个方向一定要定好，也要有宏观规划。一般的志愿者组织都是从助学开始，因为九年义务教育的学费全免了，做起来比较容易，在助学时，尽量提倡大家结成一对一帮扶。再往下发展就是社区的助残。另外再参与一些其它公益活动，比如与绿化部门一起植树一起清理死角的白色垃圾，给树木穿裙子（防止虫蛀的那种塑料围裙）。再专业一些，就是组织成员一起到血站献血小板，签捐献造血干细胞捐献志愿书，去眼科医院去签角膜捐献志愿书，等等，活动项目众多，根据自己当地情况去发掘，只有主动发掘，组织才有活动可搞，才有生命力，才能吸引人。
发展宏观方向就是慢慢增加活动项目，扩大服务范围，提高活动层次，这层次包括活动的档次和涉及的社会位置。
四、组织成员的纳入：
人员从少到多，活动从小到大。这成员的纳入就是组织发展的关键了。成员要自愿，无偿，有爱心。组织里应该有四五个核心成员来主导组织的发展方向，统筹组织内部事务。成员的吸收主要靠自己宣传，靠活动的魅力来吸引，再就是媒体的宣传。为了提高成员质量，成员进入之前一定要鉴别是不是本市成员。
五、组织机构的完成：
一个完整的组织一定要有一套管理班子，上有会长，下有两个副会长，再往下是各部门的部长、副部长，再往下是部门成员。组织机构成员一定要团结，心往一处想，如果遇到不同意见时，不要当着成员的面来讨论，一定要有组织机构的讨论方式，以免对组织的稳定带来不良影响。三个会长要针对活动各类进行分工，并且相互配合，当然遇事出现三种意见时，会长要具有能一锤定音能力。部长、副部长及部门成员也要有详细分工。
六、组织章程制度的完善：
这章程和制度可重要的很，组织里的所有成员，上到会长，下到新加入成员人人平等，没有特权，一切要按章办事。详细的制度，内容很多，可以参考其它成型团队的。
志愿者只求奉献不求索取，大家都这么说，其实不是的，奉献是必须的，那么索取呢，就是从活动中索取一份安慰，受助人的困难缓解了，对其来说就是一种安慰。